但公司说我工作不够一年却休了年假,要扣我工

不合理。离职扣工资需有法可依,仅因休年假就扣工资不合法。《劳动法》等规定了工资扣除的合法情形,未提及此情况。若公司无故克扣,可能面临法律责任。
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常见的处理方式有协商、申请调解、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商,若不成,可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
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离职扣年假工资不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释;2.收集证据,如年假申请记录等;3.若沟通无果,申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

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