养老保险开始缴纳年份是哪一年

养老保险开始缴纳的年份是1986年，但正式账户建立是1995年。分析说明：从法律角度看，养老保险制度是国家为解决劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活问题而设立的一种社会保障制度。1986年，我国最早出现了合同工养老保险，这标志着养老保险制度的初步建立。随后，1988年国家出台了针对企业职工的养老保险政策。然而，养老保险账户的正式建立则是依据1995年的相关文件，此时职工开始按照工资比例进行缴费。而1996年以后，养老保险才正式全面缴纳，1996年以前的工作则视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。提醒：如果发现所在企业或单位未按照法律规定缴纳养老保险，或者个人养老保险账户出现异常，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险缴纳年份相关的问题，主要有以下几种方式：1. 查询相关法律法规：通过查阅《社会保险法》等法律法规，了解养老保险的缴纳规定和历史沿革。2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询养老保险的缴纳年份、缴纳比例和缴纳方式等具体信息。3. 寻求法律援助：如果因养老保险缴纳问题产生纠纷，可以寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。如需了解详细的缴纳规定和历史沿革，可以选择查询相关法律法规；如需获取具体的缴纳信息和政策解读，可以选择咨询社保机构；如因缴纳问题产生纠纷，则需要寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度看，针对不同情况，处理养老保险缴纳年份问题的具体操作如下：1. 对于个人查询缴纳年份： * 首先，可以通过当地社保机构的官方网站或窗口查询个人养老保险的缴纳记录。 * 其次，如发现缴纳记录有误或缺失，应及时向社保机构提出申诉并提供相关证明材料。2. 对于企业未按规定缴纳养老保险： * 员工可以向企业提出要求补缴养老保险的申请，并提供相关法律法规作为依据。 * 如企业拒绝补缴，员工可以向当地社保机构或劳动监察部门举报，并寻求法律援助以维护个人权益。3. 对于因养老保险缴纳问题产生的纠纷： * 双方应首先尝试通过协商解决问题。 * 如协商无果，可以寻求法律援助，通过仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持个人主张。以上操作仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和法律法规进行调整。