单位没有给我买医保和养老保险，我应该怎么办

单位未给你买医保和养老保险，可投诉并要求补缴。**分析**：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险和养老保险。单位未履行此义务，员工可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位限期补缴，并可能面临滞纳金和罚款的处罚。**提醒**：若单位拒绝补缴或拖延处理，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。###
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具体操作**：从法律角度，针对单位未买医保和养老保险的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**与单位协商**：-明确表达自己对医保和养老保险的需求。-指出缴纳社会保险是单位的法定义务。-尝试达成补缴协议，并明确补缴时间和金额。2.**向劳动监察部门投诉**：-准备相关证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。-向劳动监察部门提交投诉材料，并说明情况。-配合劳动监察部门的调查，提供必要的协助。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：-在协商和投诉无果后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。-提供充分的证据材料，证明单位未履行缴纳社会保险的义务。-若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。同时，注意关注相关法律法规的更新和变化，确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式**：从法律角度，针对单位未买医保和养老保险的问题，常见的处理方式包括：1.**与单位协商**：直接向单位提出要求，明确其法定义务，促使其及时补缴。2.**向劳动监察部门投诉**：准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门反映情况，要求其责令单位改正。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。**选择建议**：-优先考虑与单位协商，快速解决问题。-若协商不成，及时投诉，利用行政力量介入。-对于复杂或争议较大的案件，可考虑申请仲裁或提起诉讼。###