如果小时工合同中有下个月补差价条款，不在职

小时工合同有补差价条款离职不补，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等相关规定，合同条款应履行，若单位不履行补差价条款，劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得差价。
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合同补差价离职不补，可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求履行补差价条款；2.收集证据，如合同文本、工资发放记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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小时工合同补差价问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则应及时搜集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。