富士康自离没有交厂牌发工资吗

富士康自离未交厂牌也应发工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获报酬，自离不影响工资支付，不交厂牌非拒付理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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富士康自离应发工资。操作：1. 与富士康协商，要求支付工资；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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处理富士康自离未发工资问题，可先行协商，或向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果则投诉或仲裁，仲裁不满则诉讼。