工资是立刻发放还是等到下个月发工资日？

常离职工资通常在规定工资发放日发放。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，延迟发放可能构成违法，影响劳动者权益，如造成经济损失或信用受损。
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离职工资发放问题，常见处理方式是先与公司沟通协商，无果后向劳动争议调解委员会申请调解。选择时应考虑效率与合法性，优先通过内部解决，必要时寻求法律途径。
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离职工资按发放日发。操作：1.确认公司工资发放规定；2.离职时与公司确认工资发放时间；3.如未按时发放，先与公司沟通；4.沟通无果，准备证据向劳动争议调解委申请调解；5.调解不成，可考虑法律诉讼。