实习期间提前离职，用交违约金吗？

实习期间提前离职，一般情况下不需交违约金。根据《劳动合同法》等相关规定，违约金仅限于服务期约定和保守商业秘密两种情况。若用人单位无特殊出资或培训，提前离职不需支付违约金。否则，可能面临无故克扣工资等法律风险，损害劳动者权益。
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实习提前离职处理方式，需看协议约定。若协议中无有效违约金条款，可直接离职；若涉及服务期或商业秘密，需与用人单位协商或按协议处理。选择处理方式时，应确保不侵犯用人单位合法权益，同时保护自身权益。
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实习提前离职，看协议。1.无违约金条款或条款无效：提前通知用人单位，办理离职手续即可。2.涉及服务期约定：与用人单位协商，可能需支付部分培训费用。3.涉及商业秘密：确保离职后不泄露，按协议处理，否则可能承担法律责任。4.特殊情况：如用人单位有不当行为，可依法维权并离职。