因公司拖欠4月份工资,是否可以申请被迫辞职及

可以申请被迫辞职及经济补偿。依据《劳动合同法》,企业拖欠工资,员工辞职有权申请补偿,按工作年限计算。长期拖欠可能导致员工生活困难,应及时处理。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,起诉则适用于复杂情况或仲裁不服时。
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可以申请。操作方式:1.收集工资拖欠证据;2.向公司提出书面辞职并申请经济补偿;3.如公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满可提起诉讼。
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