企业破产重整后，员工有赔偿的权益吗？

企业破产重整后，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，企业破产重整应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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企业破产重整后，员工赔偿的常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，需依据员工工作年限计算具体金额，确保合法合规，并与员工协商达成一致，避免法律纠纷。
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企业破产重整，员工有赔偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.与员工沟通并支付补偿金，确保双方无异议。