是否合法？能否举报？

公司对服务业员工罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，罚款是行政处罚，公司无此权力。若公司违法罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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公司罚款不合法。应对方式：1.收集证据，如罚款通知、工资条等；2.向劳动保障行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请调解，通过第三方协调解决；4.必要时申请仲裁或提起诉讼，依据《工资支付暂行规定》维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。