工作六天被辞退没有劳动合同书违法吗

工作六天被辞退且没有劳动合同书，可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订且辞退员工可能构成违法。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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无合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付相应补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退无劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。