假期兼职未签合同，不干后如何追回工资？

假期兼职未签合同，工资可依法追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，单位需支付工资。若不及时处理，可能导致工资无法追回，损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假期兼职未签合同追讨工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁及起诉。根据具体情况选择，如双方有和解意愿可先尝试调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假期兼职未签合同，追工资。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.申请调解，通过第三方促成和解；3.申请仲裁，由仲裁委员会裁决；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。