解雇后的劳动报酬是否按基本工资计算?公司的

解雇后的劳动报酬不按基本工资计算。依据《劳动合同法》,经济补偿金按解除前12个月的平均工资算,包括绩效、补贴等。若仅按基本工资算,会损害员工权益,引发劳动争议。
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解雇报酬非基本工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.与公司协商,要求按法规支付;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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解雇后的劳动报酬应综合考虑。处理方式常见为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,不成再申请劳动仲裁,确保权益得到合理维护。
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