长期工五天离职,是否应支付这五天的工资?

应支付五天工资。依据《劳动法》,解除劳动合同时应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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应支付工资。操作如下:1.与公司协商,要求支付五天工资;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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